3-TÄGIGE- KOMPAKT-WEITERBILDUNG ZUM
STRATEGISCHEN
KARRIEREBERATER

 [Karriere mit Karriere-Machen]

Die Sehnsucht nach einem sinnerfüllten Berufsleben (nicht nur höher, schneller, weiter) nimmt stetig zu, wie aktuelle Studien zeigen.

Sie fühlen sich berufen, andere dabei noch wirkungsvoller zu unterstützen?

Und suchen nach essentiellem Know-how, praktischen Werkzeugen und
passendem Tiefgang?

Wie wäre es für Sie,

... wenn Sie mit dieser Weiterbildung Ihr Wissen und Können auf das nächste Level bringen?

... wenn Sie dieses Arbeitsfeld für sich als Experte erschließen?

... wenn Sie sich in diesem Markt einen Namen machen?

Welcher Beitrag kann
diese Weiterbildung für Sie sein?

Dieser Mix ist besonders wirksam.

IHREN WERKZEUGKOFFER erweitern

Sie bekommen eine Vielzahl an Tools und Methoden an die Hand und üben diese, so dass Sie sie direkt anwenden können.

IHRE ENTWICKLUNGS-PROZESSE wirksamer gestalten

Sie lernen, Ihre Klienten auf allen Entwicklungsebenen abzuholen, wirksam zu unterstützen und Transition sowie Transformation zu ermöglichen.

IHREN LERNERFOLG ermöglichen

Übungen, Erfahrungsaustausch und Supervision im geschützten Raum sowie hochwirksame Methoden aus dem NLP und der Kinesiologie kreieren Lernräume, die Ihnen Sicherheit vermitteln und Freude am Lernen sowie Lernerfolge ermöglichen.

IHRE INTERVENTIONEN innovieren

Moderne Ansätze wie Design Thinking, Canvas Business Modeling und verschiedenste Kreativitätstechniken innovieren Ihre Interventionen.

IHRE POSITIONIERUNG beflügeln

Wertvolle Impulse klären Ihr Selbstverständnis und beflügeln Ihre Positionierung im Markt.

IHRE AUTHENTISCHE MARKETING-STRATEGIE entwickeln

Konkretes Marketingwissen und praxiserprobte Marketingstrategien runden das für Sie passende Marktvorgehen und –auftreten ab.

Für wen ist diese 3-tägige Weiterbildung sinnvoll, nutzenstiftend und bereichernd?
Female caucasian speaker giving presentation in hall at university or business centre workshop
Sie sind … 
  • Coach, BeraterIn, TrainerIn und SupervisorIn, der/die in Veränderungsprozessen im Einzel- und/oder Gruppensetting arbeitet.
  • PersonalentwicklerIn, Führungskraft, Change-ManagerIn.
  • OutplacementberaterIn, Reverse HeadhunterIn, Beratende bei Arbeitsagenturen, Jobcoach, MitarbeiterIn in Career-Centern.
  • Professionals, die mit Menschen in anderen Arbeitsumfeldern in Entwicklungsprozessen arbeiten (z.B. TherapeutIn, PfarrerIn, SchuldnerberaterIn).
Sie haben … 
  • eine abgeschlossene Coachingausbildung und/oder erste Beratungserfahrung und Beratungspraxis. 
  • die Vorstellung neben- oder hauptberuflich als KarriereberaterIn oder -Coach zu arbeiten.
Sie suchen … 
  • das essentielle und für Sie passende Handwerkszeug von erfahrenen Karriereberatern, damit Sie Menschen in der beruflichen Veränderung noch zielgerichteter, effektiver und wirksamer unterstützen können.
  • Zugang zu modernsten Analyseinstrumenten und Tool-Sets, die Sie direkt praktisch einsetzen können. 
  • eine Weiterbildung, die Ihnen den Lern- und Erfahrungsraum für persönliches Wachstum möglich macht.
Dabei sein und Experte für strategische Karriereberatung am wachsenden Markt für berufliche Veränderung und Transformationen werden!

FACTSHEET

Gruppe

Kleingruppen von 6-8 Personen mit zwei Instruktorinnen

ZEITEN

1. Tag: 10.00 Uhr bis 18.00 Uhr 2. Tag: 09.00 Uhr bis 18.00 Uhr 3. Tag: 09.00 Uhr bis 18.00 Uhr

TERMINE 2020/2021

Klick hier!

ORTE

Wahlmöglichkeit
Köln oder Hamburg

ZERTIFIZIERUNG

Abschluss mit Zertifikat

INVESTITION

ab 997 EUR zzgl. MwSt.
mehr Infos hier

Das bekommen Sie schon vor dem Start
Young woman in office of psychotherapist or doctor

Strategiegespräch

Individuelle Beratung mit den Instruktorinnen, welche auf Ihre persönliche Situation und Ihren Kontext zugeschnitten ist.

luss

Individuelle Motivanalyse

Persönliches Auswertungsgespräch zum Kern Ihrer Persönlichkeit, reflektiert anhand Ihrer aktuellen Situation (LUXXprofile®)

Individuelle Werteanalyse

Persönliches Auswertungsgespräch zu Ihrem persönlichen Reifegrad, reflektiert anhand Ihrer aktuellen Situation
(9 Levels of Value Systems®)

Und dann starten Sie mit uns durch!

FRAGEN?

Wie wäre es mit einem individuellen, unverbindlichen Beratungsgespräch
mit der XpertACADEMY und den beiden Instruktorinnen?

TAG 1

Markt – Trends – Persönlichkeit

  • Die Herausforderungen unserer Arbeitswelt
  • Das Spannungsfeld Karriereberatung und Coaching 
  • Die Karrieregestaltung – Wozu eigentlich?
  • Die Karriereberatung- Wie?
  • Die Persönlichkeit meines Kunden erkennen, verstehen und vermitteln
Business People Success Collaboration Teamwork Union Concept
Contemporary Business Team Planning Project

TAG 2

Perspektivenklärung 

  • Lebensvision entwickeln (Tools, Kreativitätstechniken)
  • Sinn der Persönlichkeit erkennen (Werdegang, Motive etc.)
  • Beruf(ung) finden (Sinn- und Stärken-Passung, Kreativitätstechniken, zirkuläre Fragen, Zieldefinition, Entscheidungscoaching, Canvas etc.)
  • Umsetzungsstrategien im Arbeitsmarkt entwickeln (Bewerbermanagement, Gründung)
  • Bewerbervermarktung erfolgreich gestalten (Selbstvermarktung, Interview, Elevator Pitch, AC, Vertrag)

TAG 3

Sales und Marketing

  • Selbstverständnis des Karriereberaters/In schärfen
  • Zielgruppe definieren (Kundenavatar)
  • Marketing & Sales für Karriereberater/In passend entwickeln
  • Überzeugende Angebote erstellen
  • Projekt-/Konzeptarbeit oder Fallarbeit der Teilnehmer „Re-Design your job“
  • Umgang mit Social Media, Recruitern, Personalberatern/ Heathuntern, Zielgruppenansprache
Successful business team participating in creative ideas on cowo

„KÖNNEN ist wie WOLLEN, nur krasser“

3 Tage - 3 Themen - 1 Ziel

Happy business people celebrating success at company

ZERTIFIZIERUNG:
"Strategische(r) KarriereberaterIn"
(Expert-Level)

  • Abschluss und Vorbereitung auf die Zertifizierung
  • Ausarbeitung einer Fallarbeit oder eines Projektes
  • Zertifikat 

[Karriere mit Karriere-Machen]

Persönliches Wachstum: Viele Teilnehmer bezeichnen die Weiterbildung als WERTvolle und WIRKsame Entwicklungszeit. 

Die XpertACADEMY

XpertAcademy

Was wir heute wissen: Etwa die Hälfte aller Arbeitnehmer würde gerne in den nächsten Monaten den Job wechseln und neue Wege gehen, weil sie unzufrieden sind und nicht das tun (können), was sie gerne tun möchten. 

Wie wäre es,

  • … wenn wir unsere Organisationen zu einem Ort gestalten, an dem es uns gelingt, dass jeder Einzelne über sich hinauswächst?
  • … wenn jeder von uns seine Lebens- und Berufsperspektiven frei und sinnerfüllt gestaltet?
  • … wenn der Begriff Berufung Wirklichkeit wird (und nicht Wunschdenken bleibt)?

 

Die Weiterbildung zum „Strategischen Karriereberater“ ist ein Gemeinschaftsprojekt der Unternehmen TALENTHOCH2 KARRIEREBERATUNG & [BK] BETTINA KAHLAU – EXECUTIVE CONSULTING, das den Lernraum gestaltet für Berater, Coaches, Trainer, Professionells für organisationale und persönliche Transformation (nicht nur Veränderung), für Sinn und Erfüllung (nicht nur höher, schneller, weiter), für Orientierung und Tun (nicht nur Klarheit und Mut).

Denn:

„Müssen war gestern.“

Karriereberater Christina Georgsson2
Christina Georgsson
(Instruktorin)

Christina Georgsson (* 1970) ist Expertin für Jobwechsel und berufliche Umbrüche. Nach ihrem Studium als Diplomkauffrau und mehr als 20 Jahren Erfahrung als Personalerin in verschiedenen Fach-, Projekt- und Führungspositionen in der Elektroindustrie und der Telekommunikationsbranche machte sie sich 2015 als Coach und Trainerin selbstständig. Sie ist zertifiziert in verschiedenen wissenschaftlichen Diagnostikverfahren, wie LUXX Profile®, Insights Discovery®, BIP®. Mehr als 2.500 Coachingstunden hat sie in der individuellen Karriereberatung, in großen Outplacement-Projekten und im Online Business- und Leadership-Coaching verbracht. Was steht dem beruflichen Erfolg im Weg? Das ist die Frage, mit der sich Christina intensiv beschäftigt. Deswegen kommen Klienten zu ihr. Der Umgang mit Performance, Motivation, Emotionen und Leistungsblockaden gehört zu ihrem Alltag. Sowohl für den Einzelnen, ganze Teams als auch Organisationen in der Transformationsphase. 

Bettina Kahlau
Bettina Kahlau
(Instruktorin)

Der rote Faden in Bettina Kahlaus Leben ist Führung. Nach erfolgreichen Stationen bei PricewaterhouseCoopers und IBM gründete sie 2013 ihr eigenes Beratungsunternehmen. Mit [BK] Bettina Kahlau – Executive Consulting folgt sie seitdem ihrer Berufung, Menschen und Unternehmen sicher durch den digitalen Wandel zu führen – in Sachen Führungskräfte, Persönlichkeits- und Teamentwicklung sowie Organisationsentwicklung in der Technologiebranche und darüber hinaus. Seit 2019 ist Bettina Kahlau Instruktorin für die 9 Levels of Value Systems® und LUXXprofile® und bildet Berater, Coaches, Trainer, Organisationsentwickler, Karriereberater, Change-Manager und Führungskräfte aus.

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